Det digitale spejl af jeres organisation — sat i drift oven på de fagsystemer, I allerede bruger.
ODT er den samlede digitale tvilling af organisationens arbejdsgange. Den kommer til udtryk på to måder: Konkrete procesmodeller, der viser, hvordan arbejdet faktisk foregår, og specialløsninger, der samler data på tværs til ledelsesbrug. Sammen giver de et fælles billede af, hvor der er overblik — og hvor der er brug for handling.
Se, hvordan procesmodellerne og specialløsningerne konkret sikrer effektiv drift, høj kvalitet og styr på økonomien i praksis.
Organisationens Digitale Tvilling er ikke kun et spejl af nutiden — det er også en sandkasse, hvor konsekvenserne af en beslutning kan afprøves, før den rammer medarbejdere og borgere.
Skal I gennemføre en besparelse over de kommende år? Tvillingen kan simulere, hvor meget effektiviteten skal stige for at fastholde det nuværende serviceniveau, og pege på, hvilke arbejdsgange der kan omlægges eller automatiseres — før beslutningen om personaleændringer bliver taget.
Får I et påbud, eller klager borgerne over sagsbehandlingen? I stedet for at gætte, kan I bruge tvillingen til at teste, om årsagen er tidspres, kompetencer eller selve processens design — og sætte ind det rigtige sted, frem for at ansætte flere hænder til et problem, der reelt sidder i arbejdsgangen.
Det gælder på tværs af Ældre, Social og Børn & Unge: Uanset fagområde handler det om at kunne se konsekvensen af en beslutning, før den er truffet — ikke først måle effekten, efter den er rullet ud.
I videnorganisationer som kommuner er gode processer fundamentet for effektivitet, kvalitet og økonomisk styring. Men når arbejdet udføres forskelligt, og medarbejderne dokumenterer på hver deres måde, kan ledelsen ikke trække valide data ud af systemerne — og beslutninger ender på fornemmelser i stedet for fakta.
Uens praksis giver uens data. Uens data giver usikre beslutninger.
Valide nøgletal starter med korrekt registrering — og korrekt registrering starter med arbejdsgange, medarbejderne forstår og følger. Det, Case By Case gør anderledes, er at sikre, at aftalen mellem organisation og medarbejder reelt bliver efterlevet i praksis. Afvigelser dokumenteres og omsættes til læring — og til rettelser i IT-systemerne.
Ledelsen får svar på, om arbejdsgangene efterleves i praksis — ikke kun om de er beskrevet.
Se ODT i jeres kontekst
Book en dialog, hvor vi viser, hvordan tvillingen arbejder oven på jeres fagsystemer.